Vorlage öffentlich - VO/12SV/2011-112

Die Stadtvertretung beschließt, dem Personalkonzept und dem Personalentwicklungskonzept zuzustimmen.

Sachverhalt:

Mit dem im September 2010 beschlossenen Haushaltssicherungskonzept wird die Verwaltung beauftragt ein Personalkonzept vorzulegen, welches durch ein Personalentwicklungskonzept zu unterlegen ist. Zweck dieser Konzepte ist es, durch eine effektivere Gestaltung der einzelnen Arbeitsplätze, eine möglicht optimale Vernetzung der Arbeitsschritte sowie die Erhaltung und Verbesserung der Leistungsbereitschaft und der Leistungsfähigkeit des Personals nach Möglichkeit Stellen einzusparen, ohne dass diese Einsparungen sich negativ auf den Bürgerservice und/oder die Verwaltungsstandards auswirken.

Zur Umsetzung dieses Ziels sind einschneidende Maßnahmen erforderlich, die dem Personal der Stadt Grevesmühlen ein hohes Maß an Flexibilität abverlangen. Um daher den reibungslosen Ablauf der Geschäfte nicht zu gefährden, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf diesem Weg mitzunehmen und auch äußeren Einflüssen gegenüber flexibel zu bleiben, ist dabei in kleinen Schritten über einen längeren Zeitraum vorzugehen.

Die Grundlage dafür sollen die beiliegenden Konzepte (Personalkonzept und Personalentwicklungskonzept) bilden.

Finanzielle Auswirkungen:

Mögliche Entlastung des Haushalts der Stadt Grevesmühlen im Bereich der Personalaufwendungen bis zum Jahr 2020 um etwa 290.000 €, bei gleichbleibenden Rahmenbedingungen.